Em 5 de fevereiro, a Vestas divulgou seu Relatório Anual de 2025, com múltiplas métricas principais atingindo máximos históricos. Entretanto, o CEO Henrik Andersen indicou que a Vestas continuará a promover iniciativas de otimização organizacional e redução da força de trabalho.

Os dados do relatório indicam que em 31 de dezembro de 2025, a Vestas obteve receitas anuais de 18,8 mil milhões de euros, representando um aumento anual de 9%; o lucro líquido atingiu 780 milhões de euros, aumentando 55% em relação ao ano anterior.

O desempenho das entregas foi igualmente impressionante, com a empresa entregando um total de 14.537 MW de turbinas eólicas através de suas plataformas eólicas onshore e offshore em 2025, marcando um aumento de 12,7% em relação a 2024. As entregas de turbinas offshore aumentaram para 1.977 MW. No entanto, os preços das turbinas diminuíram, com o preço médio de venda por megawatt a cair para 1,07 milhões de euros, abaixo dos 1,14 milhões de euros em 2024.

No que diz respeito à carteira de encomendas, a Vestas alcançou um valor recorde de encomendas de 71,9 mil milhões de euros para 2025. A divisão de serviços deu uma contribuição significativa, dominando com 38,7 mil milhões de euros. O segmento Power Solutions, que trata das vendas de turbinas eólicas, registou uma carteira total de encomendas de 31.026 MW, avaliada em 33,2 mil milhões de euros. A carteira de encomendas de turbinas eólicas offshore atingiu 10,1 mil milhões de euros, representando mais de 30% do total de encomendas de turbinas eólicas offshore.

O relatório anual também observou que, em 2026, a Vestas continuará a promover iniciativas de melhoria da eficiência, abrangendo especificamente a otimização de processos, a reestruturação organizacional, a redução do tempo de comunicação com os clientes e o reforço da supervisão da liderança.

CEO da Vestas, Henrik Anderson

Durante a teleconferência com investidores realizada naquele dia, o CEO Henrik Andersen afirmou que nos últimos dois anos, os clientes relataram frequentemente problemas com os processos complexos e a comunicação ineficiente da Vestas.

Para resolver este problema, a Vestas iniciou a racionalização organizacional em 2025, reduzindo aproximadamente 900 cargos de escritório em todo o mundo em Novembro. Henrik Andersen enfatizou que a otimização organizacional e a redução da força de trabalho não são medidas pontuais de curto prazo: "Esta otimização não pode ser uma iniciativa baseada em projetos de curto prazo; deve tornar-se parte do ADN central da Vestas. A nossa jornada de simplificação está longe de estar completa - apenas começou e mal arranhou a superfície. Nos próximos trimestres e anos, você ouvirá mais sobre o nosso progresso."

É relatado que um ano antes de anunciar o seu plano de demissões em novembro de 2025, a força de trabalho total da Vestas aumentou em mais de 3.500 funcionários. Após a redução de 900 postos de trabalho, a força de trabalho global da Vestas permanece acima dos 35.000 funcionários.